Expertise Cloud

self management Work Behaviors"job performance"Organizational trust""Public trust""การรับรู้การสื่อสาร""ความไว้วางใจที่มีต่อคู่สมรส""จริยธรรมที่ยั่งยืน""พฤติกรรมการสื่อสาร""รูปแบบการสอน": Adversity Quotientacceptance of performance appraisal.Emotional Intelligenceemployee engagementEmployees in an AirlineGlobal Leadershiphappiness at workinnovative behaviorIntention to StayJob autonomyJob CharacteristicsJob PerformanceKnowledge of Gasohol E85knowledge of performance appraisalOrganizational citizenship behaviororganizational climateorganizational commitmentOrganizational CultureOrganizational SupportPerceivedperception of sufficiency economy philosophyPHYSICAL ACTIVITYproblem-focused coppingquality of work liferesilienceself-esteemServant leadershipSocial Anxietysocial supportsocial support spiritual at workplaceSubjective Well-BeingSufficiency Economy PhilosophyTenureTourism based community enterprisetransformational leadershipTrust in leadershipUniversity Supporting Staffwell-beingWork-Life Balanceการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์การตลาดสีเขียวการตัดสินใจและการแก้ปัญหาโดยทีมการติดสื่อสังคมออนไลน์การทำงานล่วงเวลาการบรรลุความสำเร็จในชีวิตการบริหารจัดการตนการบริหารจัดการตนเองการบริหารทีมการปฏิบัติงานการสูบบุหรี่การหลอมรวมระหว่างงานและชีวิตการเห็นคุณค่าในตนเองกิจกรรมทางกายความเข้มแข็งของครอบครัวความแข็งแกร่งทางใจความฉลาดทางอารมณ์ความฉลาดทางอารมณ์ ความผาสุก การปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้าทางโทรศัพท์ความปลอดภัยทางจิตใจความเป็นอยู่ที่ดีความผาสุกความผาสุกในการทางานความผูกพันต่องานความผูกพันต่อองค์การความภูมิใจในตนความยึดมั่นผูกพันความยึดมั่นผูกพันของพนักงานความยึดมั่นผูกพันในงานความไว้วางใจในหัวหน้างานความสุขในการทำงานดัชนีมวลกายบรรยากาศองค์การพฤติกรรมการทำงานพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การพฤติกรรมมุ่งนวัตกรรมวัฒนธรรมองค์การสมดุลระหว่างงานและชีวิตสมดุลระหว่างงานและชีวิต พฤติกรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ การจัดการปัญหาแบบมุ่งปัญหา การบริหารจัดการตนเอง การสนับสนุนทางสังคม สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานสุขภาวะหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การเหตุผลเชิงจริยธรรมองค์การแห่งการเรียนรู้อาจารย์มหาวิทยาลัยอายุงานอิสระในการทำงานอีคิวทีมอุตสาหกรรมการผลิตกลุ่มยางและพลาสติกอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์

Interest

Resource

  • จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
  • จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น
  • สถานที่ปฏิบัติงานวิจัย
    • ห้อง 324 ชั้น 3 อาคารสังคมศาสตร์ 2

งานวิจัยในรอบ 5 ปี

Project

งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ
  • ทุนใน 1 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 1 โครงการ)
  • ทุนนอก 0 โครงการ
งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว
  • ทุนใน 11 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 9 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 2 โครงการ)
  • ทุนนอก 8 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 4 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 4 โครงการ)

แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

Output

  • บทความ 40 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 27 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 13 เรื่อง)
  • ทรัพย์สินทางปัญญา 0 เรื่อง (ลิขสิทธิ์ 0 เรื่อง, เครื่องหมายการค้า 0 เรื่อง, อนุสิทธิบัตร 0 เรื่อง, สิทธิบัตร 0 เรื่อง)
  • สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง (ขึ้นทะเบียนพันธุ์พืช หรือพันธุ์สัตว์ หรือสิ่งประดิษฐ์ มก. 0 เรื่อง)
  • Unknown 0 เรื่อง (Unknown 0 เรื่อง)

แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

Outcome

  • การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 6 เรื่อง (เชิงวิชาการ 6 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 0 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 0 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

รางวัลที่ได้รับ

Award

  • รางวัลที่ได้รับ 1 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 1 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)