Expertise Cloud

self management Work Behaviors"job performance"Organizational trust""Public trust""การรับรู้การสื่อสาร""ความไว้วางใจที่มีต่อคู่สมรส""จริยธรรมที่ยั่งยืน""พฤติกรรมการสื่อสาร""รูปแบบการสอน"acceptance of performance appraisal.alcohol"attitude towards Gasohol E85 and Gasohol E85 adoptionattitude towards the performance appraisal assessorattitude towards the performance appraisalAutomotive Parts Manufacturing Industry Ban Nam Chieobehavior based on sufficiency economy philosophyCALL CENTER AGENTCreative tourismCreative tourism competencydrinkingE85effective work behaviorEMOTIONAL INTELLIGENCEhappiness at workJOB PERFORMANCEKnowledge of Gasohol E85knowledge of performance appraisalorganizational climateorganizational commitmentperception of sufficiency economy philosophyPHYSICAL ACTIVITYproblem-focused coppingquality of work lifesocial support Sufficiency Economy PhilosophyTenureTourism based community enterpriseWomen Call Center AgentWork-Life Balanceworkplaceการขัดเกลา ทางสังคมจากองค์การการขัดเกลาทางสังคมจากครอบครัวการคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์การปฏิบัติงานการสูบบุหรี่ความฉลาดทางอารมณ์ความฉลาดทางอารมณ์ ความผาสุก การปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้าทางโทรศัพท์ความผูกพันต่อองค์การความยึดมั่นผูกพันในงานความรู้เกี่ยวกับน้ำมันแก๊สโซฮอล์ E85 ทัศนคติต่อการใช้น้ำมันแก๊สโซฮอล์ E85 การยอมรับ การใช้น้ำมันแก๊สโซฮอล์ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์สีเขียวความสุขในการทำงานคุณธรรมจริยธรรมที่ยั่งยืนเครื่องมือประเมินจิตวิญญาณจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การเจตคติที่มีต่อพฤติกรรมจริยธรรมเจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้าทางโทรศัพท์ Overtimeเจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้าทางโทรศัพท์หญิงเชาวน์อารมณ์ดัชนีมวลกายตัวชี้วัดสุขภาวะติดตามผลทีมนักศึกษาระดับอุดมศึกษานิสิตแนวทางในการพัฒนาหลักสูตรบรรยากาศองค์การบุคลิกภาพของทีม ความฉลาดทางอารมณ์ของทีม ความเหนียวแน่นในทีม ประสิทธิผลของทีมประสิทธิผลของการตัดสินใจและการแก้ปัญหาโดยทีมประสิทธิผลของงานประสิทธิผลในการทำงาน เป็นทีมปัจจัยส่วนบุคคลผลการปฏิบัติงานพฤติกรรมการซื้อที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมพฤติกรรมการทำงานพฤติกรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การพฤติกรรมจริยธรรมพฤติกรรมมุ่งนวัตกรรมภาวะผู้นำวบรรยากาศองค์การรูปแบบการเรียนการสอนรูปแบบในการจัดการปัญหาโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ วิจัยสถาบันวิถี ชีวิตแบบทางสายกลางเศรษฐกิจพอเพียงสมดุลระหว่างงานและชีวตสมดุลระหว่างงานและชีวิตสมดุลระหว่างงานและชีวิต พฤติกรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ การจัดการปัญหาแบบมุ่งปัญหา การบริหารจัดการตนเอง การสนับสนุนทางสังคม หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเหตุผลเชิงจริยธรรมอาจารย์มหาวิทยาลัยอายุงานอีคิวทีมอุตสาหกรรมการผลิตกลุ่มยางและพลาสติกอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์

Interest

Administrative Profile

    Resource

    • จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
    • จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น

    งานวิจัยในรอบ 5 ปี

    Project

    งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ
    • ทุนใน 1 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 1 โครงการ)
    • ทุนนอก 0 โครงการ
    งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว
    • ทุนใน 8 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 6 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 2 โครงการ)
    • ทุนนอก 8 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 4 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 4 โครงการ)

    แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

    Output

    • บทความ 23 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 20 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 3 เรื่อง)

    แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

    Outcome

    • การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 6 เรื่อง (เชิงวิชาการ 6 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 0 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 0 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

    รางวัลที่ได้รับ

    Award

    • รางวัลที่ได้รับ 1 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 1 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)