วัชรพงษ์ อินทรวงษ์

Profile Expertise Cloud Interest Administrative Profile Project Output Outcome Award Relation Comment

วัชรพงษ์ อินทรวงษ์

ผู้ช่วยศาสตราจารย์

ภาควิชาการจัดการธุรกิจ

คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ

วิทยาเขตสกลนคร

famwpi@ku.ac.th

0-4272-5039

Administration

ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายบริหารและวางแผน วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จ.สกลนคร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

Education

ศป.บ.(ทัศนศิลป์), จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, ไทย, 2530
ร.บ.(ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ), มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, ไทย, 2535
พบ.ม.(รัฐประศาสนศาสตร์), สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, ไทย, 2538
ปร.ด.(บริหารทรัพยากรมนุษย์), สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, ไทย

Expertise Cloud

Administration Behavior Administrative Effectiveness Business performance Commercial Competency Competitive Advantage Continuous process improvement Customer loyalty Customer Retention Customer Retention Customer Satisfaction Dynamic Capability Dynamic learning capability Effectiveness employee engagement Employee Motivation employee performance Employee Resignation.entrepreneurial orientation Entrepreneurship Firm survival Good Governance Human Resource Practice Innovation Innovation Leadership Job Satisfaction knowledge sharing Leadership Style Locus of Control Managerial Skill Marketing Mix Motivation New product establishment Occupational Stress Organization Climate Organization Commitment organization health Organization Performance Organizational Climate Organizational Commitment Organizational Culture Organizational dynamic capability Organizational innovation strategy organizational Performance Participation Performance Performance Effectiveness Personality Product advantage Quality of Work Life Service quality sewing works Small and Medium Enterprises Strategic leadership Transformational Leadership Transforrnational Leadership. Job Satisfaction Words of mouth การเเลกเปลี่ยนความรู้การทำงานเป็นทีม การบริหารโครงการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์การบริหารทัพยากรมนุษย์การบริหารธุรกิจ การเป็นสมาชิกที่ดี การหลอมรวมสถาบันอุดมศึกษา ความเครียดในการทำงาน ความเชื่ออำนาจควบคุม (locus of control)ความต้องการ ความผูกต่อองค์การ ความผูกพันต่อองค์การ ความผูกพันต่อองศ์การ ความรอบรู้ความวามเครียดในการทำงาน (job stress)ความสามารถของบุคลากร ความสำคัญระหว่างภาวะผู้นำ คุณภาพชีวิตการทำงาน คุณภาพชีวิตในการทำงาน คุณลักษณะงาน (job characteristic)จ.กาฬสินธุ์จ.นครพนม จ.มุกดาหาร จ.สกลนคร บรรยากาศองค์การ บรรยากาศองค์การ (organizational climate)บรรยากาศองศ์การ บุคลากรสายวิชาการ แปรสภาพ ผลการปฏิบัติงาน ผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายผู้สอน ผู้ประกอบการขนาดย่อม แผนยุทธศาสตร์พฤติกรรม ภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำแปรสภาพ วัฒนธรรมองค์การ สถาบันอุดมศึกษา สมาชิกที่ดี หลักสูตรการฝึกอบรม องค์การบริหารส่วนตำบล อิทธิพล อิทธิพลของพฤติกรรม อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์การ

Interest

การบริหารโครงการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์

Administrative Profile

มิ.ย. 2561 - ปัจจุบัน ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายบริหารและวางแผน วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จ.สกลนคร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ต.ค. 2553 - ต.ค. 2557 คณบดี คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ สกลนคร

Resource

จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น

งานวิจัยในรอบ 5 ปี

Project

งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ

ทุนใน 0 โครงการ
ทุนนอก 0 โครงการ

งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว

ทุนใน 18 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 15 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 3 โครงการ)
ทุนนอก 1 โครงการ (ผู้ร่วมวิจัย 1 โครงการ)

แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

Output

บทความ 31 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 3 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 28 เรื่อง)

แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

Outcome

การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 1 เรื่อง (เชิงวิชาการ 0 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 1 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 0 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

รางวัลที่ได้รับ

Award

รางวัลที่ได้รับ 0 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 0 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)