Person Image

Administration

  • ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายบริหารและวางแผน วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จ.สกลนคร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

Education

  • ศป.บ.(ทัศนศิลป์), จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, ไทย, 2530
  • ร.บ.(ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ), มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, ไทย, 2535
  • พบ.ม.(รัฐประศาสนศาสตร์), สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, ไทย, 2538
  • ปร.ด.(บริหารทรัพยากรมนุษย์), สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, ไทย

Expertise Cloud

Administration BehaviorAdministrative EffectivenessBusiness performanceCommercialCompetencyCompetitive AdvantageContinuous process improvementCustomer loyaltyCustomer RetentionCustomer Retention Customer SatisfactionDynamic CapabilityDynamic learning capabilityEffectivenessemployee engagementEmployee Motivationemployee performanceEmployee Resignation.entrepreneurial orientationEntrepreneurshipFirm survivalGood GovernanceHuman Resource PracticeInnovationInnovation LeadershipJob Satisfactionknowledge sharingLeadership StyleLocus of ControlManagerial SkillMarketing MixMotivationNew product establishmentOccupational StressOrganization ClimateOrganization Commitmentorganization healthOrganization PerformanceOrganizational ClimateOrganizational CommitmentOrganizational CultureOrganizational dynamic capabilityOrganizational innovation strategyorganizational PerformanceParticipationPerformancePerformance EffectivenessPersonalityProduct advantageQuality of Work LifeService qualitysewing worksSmall and Medium EnterprisesStrategic leadershipTransformational LeadershipTransforrnational Leadership. Job SatisfactionWords of mouthการเเลกเปลี่ยนความรู้การทำงานเป็นทีมการบริหารโครงการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์การบริหารทัพยากรมนุษย์การบริหารธุรกิจการเป็นสมาชิกที่ดีการหลอมรวมสถาบันอุดมศึกษาความเครียดในการทำงานความเชื่ออำนาจควบคุม (locus of control)ความต้องการความผูกต่อองค์การความผูกพันต่อองค์การความผูกพันต่อองศ์การความรอบรู้ความวามเครียดในการทำงาน (job stress)ความสามารถของบุคลากรความสำคัญระหว่างภาวะผู้นำคุณภาพชีวิตการทำงานคุณภาพชีวิตในการทำงานคุณลักษณะงาน (job characteristic)จ.กาฬสินธุ์จ.นครพนม จ.มุกดาหารจ.สกลนครบรรยากาศองค์การบรรยากาศองค์การ (organizational climate)บรรยากาศองศ์การบุคลากรสายวิชาการแปรสภาพผลการปฏิบัติงานผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายผู้สอนผู้ประกอบการขนาดย่อมแผนยุทธศาสตร์พฤติกรรมภาวะผู้นำภาวะผู้นำแปรสภาพวัฒนธรรมองค์การสถาบันอุดมศึกษาสมาชิกที่ดีหลักสูตรการฝึกอบรมองค์การบริหารส่วนตำบลอิทธิพลอิทธิพลของพฤติกรรมอิทธิพลของวัฒนธรรมองค์การ

Interest

การบริหารโครงการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์

Administrative Profile


Resource

  • จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
  • จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น

งานวิจัยในรอบ 5 ปี

Project

งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ
  • ทุนใน 0 โครงการ
  • ทุนนอก 0 โครงการ
งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว
  • ทุนใน 18 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 15 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 3 โครงการ)
  • ทุนนอก 1 โครงการ (ผู้ร่วมวิจัย 1 โครงการ)

แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

Output

  • บทความ 31 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 3 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 28 เรื่อง)

แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

Outcome

  • การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 1 เรื่อง (เชิงวิชาการ 0 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 1 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 0 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

รางวัลที่ได้รับ

Award

  • รางวัลที่ได้รับ 0 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 0 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)

นักวิจัยที่มีผลงานงานร่วมกันมากที่สุด 10 คนแรก

Person Relation


แสดงความคิดเห็น

(0)