Exact Phrase
All Words
Login
ไทย
|
English
Profile
Expertise Cloud
Interest
Administrative Profile
Resource
Project
Output
Outcome
Award
Relation
h
-index
รัตติกรณ์ จงวิศาล
รองศาสตราจารย์
ภาควิชาจิตวิทยา
คณะสังคมศาสตร์
วิทยาเขตบางเขน
fsocrgc@ku.ac.th
0-2561-3480ต่อ319
Education
วท.ด.(การวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์), มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ , ไทย
วท.ม.(จิตวิทยาอุตสาหกรรม), มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, ไทย
วท.บ.(จิตวิทยา), มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, ไทย
Expertise Cloud
Developing Entrepreneurs
Leadership
Learning organization
Organizational Citizenship Behavior
Organizational Culture
Organizational Outcomes
problem perception of solid waste management
Psychological Capital
Spiritual Health
Workplace Spirituality
การพัฒนาหลักสูตร
การรับรู้การเมืองในองค์การ
การรับรู้ความสามารถของตนเอง
การรับรู้ปัญหาและการจัดการขยะมูลฝอย
การวิเคราะห์เชิงเวลา
การวิจัยเชิงปฏิบัติการ
ความผาสุกทางจิต
ความผาสุุกทางจิต
ความพร้อมผลงานวิจัย
ความพึงพอใจ
ความพึงพอใจในการทำงาน
ความพึงพอใจในงาน
ความยึดมั่น ผูกพันในงาน
ความยึดมั่นผูกพัน
ความยึดมั่นผูกพันของพนักงาน
ความยึดมั่นผูกพันในงาน
ความร่วมมือ
ความไว้วางใจในหัวหน้างาน
ความไว้วางใจในหัวหน้าหอผู้ป่วย
ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค
ความสามารถในการฟื้นคืนกลับ
ความสามารถในการฟื้นคืนกลัย
ความสำเร็จ
ความสำเร็จในการประกอบธุรกิจ
ความเหนียวแน่นภายในกลุ่ม
ค่านิยมองค์กร
คุณค่าในตนเอง
คุณลักษณะทางจิตวิทยา
เครื่องจักรการเรียนรู้
เครื่องมือประเมิน
เครื่องมือวัด
เครื่องมือวัดจิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน
โครงการ 1 ตำบล 1 ผลิตภัณฑ์
จิญวิญญาณในสถานที่ทำงาน
จิตวิญญาณ
จิตวิญญาณในการทำงาน
จิตวิญญาณในที่ทำงาน
จิตวิญญาณในสถานที่ทํางาน
จิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน
จิตวิญญาณในองคืการ
จิตวิทยาองค์การ
จิตวิทยาอุตสาหกรรม
จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
เชาวน์อารมณ์
ฐานข้อมูลการวิจัย
ตัวชี้วัด
ตัวชี้วัดสุขภาวะ
ติดตามผล
ทักษะการเมืองในองค์การ
ทัศนคติต่อธรรมาภิบาล
ทุนทางจิตวิทยา
ธรรมาภิบาล
แนวทางการพัฒนาจิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน
แนวทางในการพัฒนาหลักสูตร
บรรษัทภิบาล
บรรษัทภิบาล
บริการสาธารณะ
บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ
แบบจำลองกระบวนการทำกิจกรรมอาสา
แบบจำลองโค้งพัฒนาการที่มีตัวแปรแฝง
แบบวัด
ประชากรก่อนสูงวัยในที่ทำงาน
ประชากรสูงวัยในที่ทำงาน
ปัจจัยที่เป็นสาเหตุและผลของจิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน
เป้าหมายการพัฒนาภายใน
โปรแกรมการพัฒนา
ผลการปฏิบัติงาน
ผู้นำในองค์การ
ผู้ประกอบการ
ผู้ประกอบการ SMEs
ผู้ประกอบการโครงการ OTOP
ผู้ประกอบวิสาหกิจขนาดย่อม
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ
พฤติกรรมการมีส่วนร่วม
พฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรม
พฤติกรรมสร้างสรรค์นวตกรรม
ภาวะผู้นําที่แท้จริง
ภาวะผู้นำ
ภาวะผู้นำ 6 องค์ประกอบ
ภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ
ภาวะผู้นำที่แท้จริง
ภาวะผู้นำในองค์การ มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้
แรงจูงใจภายใน
วิจัยสถาบัน
สุขภาวะทางจิตวิญญาณ
สุขภาวะทางปัญญา
องค์การแห่งการเรียนรู้
Interest
จิตวิทยาอุตสาหกรรม, จิตวิทยาองค์การ, ภาวะผู้นำในองค์การ มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน, การทดสอบทางจิตวิทยาในวงการอุตสาหกรรม, การวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์
Administrative Profile
ต.ค. 2558 - ต.ค. 2560 รองคณบดี คณะสังคมศาสตร์
Resource
จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น
สถานที่ปฏิบัติงานวิจัย
ห้อง 301 ชั้น 3 อาคารสังคมศาสตร์ 2
ห้อง 303 ชั้น 3 อาคารสังคมศาสตร์ 2
ห้องห้องประชุมใหญ่ ชั้น 1 อาคารห้องประชุม บ้านเซเวียร์
งานวิจัยในรอบ 5 ปี
Project
งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ
ทุนใน
3
โครงการ (หัวหน้าโครงการ 2 โครงการ, หัวหน้าโครงการย่อย 1 โครงการ)
ทุนนอก
1
โครงการ (หัวหน้าโครงการ 1 โครงการ)
งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว
ทุนใน
17
โครงการ (หัวหน้าโครงการ 16 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 1 โครงการ, หัวหน้าโครงการย่อย 1 โครงการ)
ทุนนอก
12
โครงการ (หัวหน้าโครงการ 11 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 1 โครงการ)
แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี
Output
บทความ 48 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ
40
เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา
8
เรื่อง)
ทรัพย์สินทางปัญญา 0 เรื่อง (ลิขสิทธิ์ 0 เรื่อง, เครื่องหมายการค้า 0 เรื่อง, อนุสิทธิบัตร 0 เรื่อง, สิทธิบัตร 0 เรื่อง)
สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง (ขึ้นทะเบียนพันธุ์พืช หรือพันธุ์สัตว์ หรือสิ่งประดิษฐ์ มก. 0 เรื่อง)
Unknown 1 เรื่อง (Unknown
1
เรื่อง)
แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ
Outcome
การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 135 เรื่อง (เชิงวิชาการ
134
เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 0 เรื่อง, เชิงสาธารณะ
1
เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)
รางวัลที่ได้รับ
Award
รางวัลที่ได้รับ 10 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย
9
เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์
1
เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)
นักวิจัยที่มีผลงานงานร่วมกันมากที่สุด 10 คนแรก
Person Relation
ดร.พันธุ์ปิติ เปี่ยมสง่า, รองศาสตราจารย์
(3 โครงการ)
ดร.ศยามล เอกะกุลานันต์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์
(3 โครงการ)
นายวิชัย โภคทวี
(3 โครงการ)
นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล
(1 โครงการ,2 บทความ)
ดร.พนมพร พุ่มจันทร์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์
(2 โครงการ)
นายเอกภพ สิทธิวรรณธนะ
(2 โครงการ)
ผศ.ดร. นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล
(2 โครงการ)
ผศ.ดร.สมสิทธิ์ อัสดรนิธี
(2 โครงการ)
ดร.ทิพทินนา สมุทรานนท์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์
(1 โครงการ,1 บทความ)
ดร.อุทัยรัตน์ ณ นคร, ศาสตราจารย์
(1 โครงการ)
Show All (76)
Scopus
h
-index
h
-index: 2 (
ดูรายละเอียดที่ scopus.com
)
#
Document title
Authors
Year
Source
Cited by
1
An action research approach towards development of spirituality among Thai University Students
Chongvisal R., Boonyarit I.
2018
Journal of Behavioral Science
13(2),pp. 19-37
3
2
FACTORS AFFECTING INNOVATIVE WORK BEHAVIOR OF MANAGERS
Chongvisal R.
2020
Polish Journal of Management Studies
22(2),pp. 50-64
3
3
The influence of workplace spirituality, spiritual health and leadership on organizational outcomes
Chongvisal R.
2017
Kasetsart Journal of Social Sciences
38(2),pp. 644-654
2
4
Factors effecting job satisfaction and employee engagement
Chongvisal R.
2012
Kasetsart Journal - Social Sciences
33(2),pp. 188-202
2
5
Preparation for pre-ageing populations in the workplace: Spiritual health and psychological well-being development program
Chongvisal R.
2021
Kasetsart Journal of Social Sciences
42(4),pp. 761-769
1
6
The participatory behavior of stakeholders toward solid waste management: A case study in Thailand
Chongvisal R.
2018
Journal of Behavioral Science
13(1),pp. 27-36
0
7
Development and outcome of workplace spirituality: An empirical study in Thailand
Chongvisal R.
2023
Kasetsart Journal of Social Sciences
44(4),pp. 1247-1256
0
แสดงความคิดเห็น
(0)
Show all comment