Person Image

รัตติกรณ์ จงวิศาล

รองศาสตราจารย์

ภาควิชาจิตวิทยา

คณะสังคมศาสตร์

วิทยาเขตบางเขน

fsocrgc@ku.ac.th

0-2561-3480ต่อ319

    Education

    • วท.ด.(การวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์), มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ , ไทย
    • วท.ม.(จิตวิทยาอุตสาหกรรม), มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, ไทย
    • วท.บ.(จิตวิทยา), มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, ไทย

    Expertise Cloud

    Developing EntrepreneursLeadershipLearning organizationOrganizational Citizenship behaviorOrganizational CultureOrganizational Outcomesproblem perception of solid waste managementPsychological CapitalPsychological CharacteristicPsychological Well-Being public mindServant Leadershipservant leadershipSMEsSMEs Entrepreneurs spiritual healthSpiritual leadershipspiritualitySpirituality in OrganizationSpirituality in the workplacestudent developmentSuccessTeamworkTrust in head nursesWorkplace Spiritualityความผาสุกทางจิตความผาสุุกทางจิตความพร้อมผลงานวิจัยความพึงพอใจความพึงพอใจในการทำงานความพึงพอใจในงานความยึดมั่น ผูกพันในงาน ความยึดมั่นผูกพัน ความยึดมั่นผูกพันของพนักงานความยึดมั่นผูกพันในงานจิตวิญญาณในการทำงานจิตวิญญาณในที่ทำงานจิตวิญญาณในสถานที่ทำงานจิตวิญญาณในองคืการจิตวิทยาองค์การจิตวิทยาอุตสาหกรรมจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การเชาวน์อารมณ์ฐานข้อมูลการวิจัยตัวชี้วัดตัวชี้วัดสุขภาวะติดตามผลทักษะการเมืองในองค์การทัศนคติต่อธรรมาภิบาลทุนทางจิตวิทยาธรรมาภิบาลแนวทางการพัฒนาจิตวิญญาณในสถานที่ทำงานแนวทางในการพัฒนาหลักสูตรบรรษัทภิบาลบรรษัทภิบาล บริการสาธารณะบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบแบบจำลองกระบวนการทำกิจกรรมอาสาแบบจำลองโค้งพัฒนาการที่มีตัวแปรแฝงแบบวัดประชากรก่อนสูงวัยในที่ทำงานประชากรสูงวัยในที่ทำงานปัจจัยที่เป็นสาเหตุและผลของจิตวิญญาณในสถานที่ทำงานโปรแกรมการพัฒนาผลการปฏิบัติงานผู้นำในองค์การผู้ประกอบการผู้ประกอบการ SMEsผู้ประกอบการโครงการ OTOPผู้ประกอบวิสาหกิจขนาดย่อมพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การพฤติกรรมการมีส่วนร่วมพฤติกรรมสร้างสรรค์นวตกรรมภาวะผู้นำภาวะผู้นำ 6 องค์ประกอบภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณภาวะผู้นำที่แท้จริงภาวะผู้นำในองค์การ มนุษยสัมพันธ์ในการทำงานภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ภาวะหมดไฟในการทำงานราชบุรีแรงจูงใจภายนอกแรงจูงใจภายในวัฒนธรรมองค์การวัฒนธรรมองค์การ การสนับสนุนจากองค์การ ความยึดมั่นผูกพันในงาน พฤติกรรมการ เป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ เจนเนอเรชั่นวายวิจัยสถาบันวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมสติสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานสมรรรถนะหลักสังคมสูงวัยอย่างยั่งยืนสุขภาวะทางจิตวิญญาณสุขภาวะทางจิตวิญญาณ กิจกรรมการเรียนรู้ทางวิชาชีพ ความยึดมั่นผูกพันในงานสุขภาวะทางปัญญาสุขภาวะทางปัญญาในคนวัยทำงานสูงวัยหลักสูตรฝึกอบรมหลักสูตรฝึกอบรมภาวะผู้นำองค์การแห่งการเรียนรู้

    Interest

    จิตวิทยาอุตสาหกรรม, จิตวิทยาองค์การ, ภาวะผู้นำในองค์การ มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน, การทดสอบทางจิตวิทยาในวงการอุตสาหกรรม, การวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์

    Administrative Profile

    • ต.ค. 2558 - ต.ค. 2560 รองคณบดี คณะสังคมศาสตร์

    Resource

    • จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
    • จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น
    • สถานที่ปฏิบัติงานวิจัย
      • ห้อง 301 ชั้น 3 อาคารสังคมศาสตร์ 2
      • ห้อง 303 ชั้น 3 อาคารสังคมศาสตร์ 2

    งานวิจัยในรอบ 5 ปี

    Project

    งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ
    • ทุนใน 0 โครงการ
    • ทุนนอก 0 โครงการ
    งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว
    • ทุนใน 17 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 16 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 1 โครงการ, หัวหน้าโครงการย่อย 1 โครงการ)
    • ทุนนอก 12 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 11 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 1 โครงการ)

    แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

    Output

    • บทความ 46 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 38 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 8 เรื่อง)
    • ทรัพย์สินทางปัญญา 0 เรื่อง (ลิขสิทธิ์ 0 เรื่อง, เครื่องหมายการค้า 0 เรื่อง, อนุสิทธิบัตร 0 เรื่อง, สิทธิบัตร 0 เรื่อง)
    • สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง (ขึ้นทะเบียนพันธุ์พืช หรือพันธุ์สัตว์ หรือสิ่งประดิษฐ์ มก. 0 เรื่อง)

    แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

    Outcome

    • การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 135 เรื่อง (เชิงวิชาการ 134 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 0 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 1 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

    รางวัลที่ได้รับ

    Award

    • รางวัลที่ได้รับ 10 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 9 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 1 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)

    Scopus h-index

    #Document titleAuthorsYearSourceCited by
    1An action research approach towards development of spirituality among Thai University StudentsChongvisal R., Boonyarit I.2018Journal of Behavioral Science
    13(2),pp. 19-37    		3
    2Factors effecting job satisfaction and employee engagementChongvisal R.2012Kasetsart Journal - Social Sciences
    33(2),pp. 188-202    		2
    3The influence of workplace spirituality, spiritual health and leadership on organizational outcomesChongvisal R.2017Kasetsart Journal of Social Sciences
    38(2),pp. 644-654    		2
    4FACTORS AFFECTING INNOVATIVE WORK BEHAVIOR OF MANAGERSChongvisal R.2020Polish Journal of Management Studies
    22(2),pp. 50-64    		2
    5Preparation for pre-ageing populations in the workplace: Spiritual health and psychological well-being development programChongvisal R.2021Kasetsart Journal of Social Sciences
    42(4),pp. 761-769    		1
    6The participatory behavior of stakeholders toward solid waste management: A case study in ThailandChongvisal R.2018Journal of Behavioral Science
    13(1),pp. 27-36    		0
    7Development and outcome of workplace spirituality: An empirical study in ThailandChongvisal R.2023Kasetsart Journal of Social Sciences
    44(4),pp. 1247-1256    		0