Search Result of "Employee Performance"

About 19 results
Img
Img
Img
Img
Img
Img
Img

ที่มา:วิทยานิพนธ์ ปริญญาโท (จาก: บัณฑิตวิทยาลัย และ สำนักหอสมุด มก.)

หัวเรื่อง:How do Work Practices, Employee Engagement, and Employee Motivation Influence to Employee Performance of the Firm in Lad Krabang Industrial, Estate, Bangkok

ผู้เขียน:Imgครรชิต วสะวร

ประธานกรรมการ:Imgนายอำนาจ ธีระวนิช, รองศาสตราจารย์

กรรมการร่วม:Imgทองฟู ศิริวงศ์

สื่อสิ่งพิมพ์:Library Collection

Img

ที่มา:วิทยาสารเกษตรศาสตร์ สาขา สังคมศาสตร์

หัวเรื่อง:ไม่มีชื่อไทย (ชื่ออังกฤษ : Moderating Role of Individual Cultural Differences on Supervisory Rating of Employee Performance and Behavior)

ผู้เขียน:ImgSirisuhk Rakthin

สื่อสิ่งพิมพ์:pdf

Abstract

Past research studies have focused on the relationship of the employee’s voice, helping, and counterproductive behavior and the increase in the likelihood that employees will receive favorable/ unfavorable evaluation for their actions. However, there is a gap in investigating the effect of a supervisor’s cultural differences that might influence the level of favorable/unfavorable evaluation. This article aims to identify the relations and address this gap by reviewing and summarizing the extant empirical and theoretical works to inform the state of the research, clarifying problems, and developing propositions that include the supervisor’s cultural difference, that is, individualistic versus collectivistic, as a moderator on the supervisor’s rating of an employee’s voice, helping, and counterproductive behavior. Taken as a whole, this review article organizes, integrates, and evaluates previous literature involving the favorable/unfavorable evaluation by the supervisor on employee’s voice, helping, and counterproductive behavior, and proposes the moderating effect of the supervisor’s individual cultural differences on such relationships. Furthermore, the article considers the progress of current research in order to provide directions for organizations to better manage or shape their employees’ voice and helping behavior or differentiate counterproductive behavior in a way that is consistent with the globally competitive environment including organizational goals and strategies. Implications and recommendations to solve the problems, and future research directions are provided.

Article Info
Kasetsart Journal of Social Sciences -- formerly Kasetsart Journal (Social Sciences), Volume 036, Issue 3, Sep 15 - Dec 15, Page 607 - 617 |  PDF |  Page 

Img
Img

ที่มา:ทุนส่วนตัว

หัวเรื่อง:ประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการบริการสุขภาพ

หัวหน้าโครงการ:Imgดร.ศุภชาต เอี่ยมรัตนกูล, ผู้ช่วยศาสตราจารย์

Img
Img
Img

Researcher

ดร. เอกอนงค์ ตั้งฤกษ์วราสกุล, อาจารย์

ที่ทำงาน:ภาควิชาการจัดการ คณะบริหารธุรกิจ บางเขน

สาขาที่สนใจ:Business Information Systems, Knowledge Management, Enterpreneurship, Computational Management

Resume

Img

งานวิจัย

การศึกษาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานของสถานประกอบการในพื้นที่นิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออกของประเทศไทย (2010)

หัวหน้าโครงการ:Imgนางจุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์

แหล่งทุน:กองทุนสนับสนุนการวิจัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา

ผลลัพธ์:วารสาร (2) ประชุมวิชาการ (1)

Img

Researcher

ดร. วรัญพงศ์ บุญศิริธรรมชัย, ผู้ช่วยศาสตราจารย์

ที่ทำงาน:ภาควิชาการจัดการ คณะบริหารธุรกิจ บางเขน

สาขาที่สนใจ:การจัดการ

Resume

Img

Researcher

นาง ปัททมา สุริยกุล ณ อยุธยา, ผู้ช่วยศาสตราจารย์

ที่ทำงาน:ภาควิชาการจัดการธุรกิจ คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ สกลนคร

สาขาที่สนใจ:พฤติกรรมองค์การ, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน

Resume

Img

Researcher

ดร. วัชรพงษ์ อินทรวงษ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์

ที่ทำงาน:ภาควิชาการจัดการธุรกิจ คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ สกลนคร

สาขาที่สนใจ:การบริหารโครงการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์

Resume

Img

Researcher

นาง จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์

ที่ทำงาน:ภาควิชาการจัดการธุรกิจ คณะวิทยาการจัดการ ศรีราชา

สาขาที่สนใจ:การจัดการทรัพยากรมนุษย์ , การจัดการ , การบริหารและพัฒนาอุตสาหกรรม , พฤติกรรมองค์การ, จิตวิทยาอุตสาหกรรม

Resume

Img

Researcher

ดร. ศุภชาต เอี่ยมรัตนกูล, ผู้ช่วยศาสตราจารย์

ที่ทำงาน:ภาควิชาการจัดการการผลิต คณะบริหารธุรกิจ บางเขน

สาขาที่สนใจ:Decisions Making and Analytics, Operations Research, Retail Operations Management, Logistics and supply chain management, Organization and HR Management, Operations Management, Corporate Finance, Managerial Accounting, Financial Accounting, Financial Management, Quantitative Analysis, Advanced Statistics Analysis

Resume