Person Image

จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์

ผู้ช่วยศาสตราจารย์

สถาบันวิชาการวิทยาการจัดการ

คณะวิทยาการจัดการ

วิทยาเขตศรีราชา

srcjmt@ku.ac.th

03-8352380

    Education

    • Ph.D. (Human Resource Development), Burapha University , ไทย, 2554
    • วท.ม.(เศรษฐศาสตร์), มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, ไทย, 2542
    • บธ.ม. , จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย , ไทย, 2541
    • บธ.บ., มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ , ไทย, 2537

    Expertise Cloud

    Achievement MotivationAdaptive PerformanceAttitude toward UsingAuthentic LeadershipCompetencyCompetency DevelopmentCompetitive advantageConfirmatory Factor Analysisemployee engagementEmployee PerformanceEmployer BrandingGeneration YHuman Resource DevelopmentHuman Resource ManagementInnovation ClimateInnovation Work BehaviorInnovations in human resource practicesInnovative LeadershipInnovative Work BehaviorInnovativenessIntelligent Maintenance SystemIntention to Continue WorkIntention to Use TechnologyIntention Toward UseInternet of Things TechnologyJob burnoutJob DemandJob Efficiencyjob performanceJob satisfactionLabor MarketLeadershipOrganizational Citizenship BehaviorOrganizational CommitmentPerceived Ease of UsePerceived Organizational SupportPerceived UsefulnessPerformancePerformance AppraisalPerformance ManagementPersonality TraitPsychological CapitalPsychological EmpowermentScale DevelopmentSelf-EfficacySMESME performanceSMSISupervisor supportTask-Technology FitTeam EffectivenessTechnology AcceptanceTransformational LeadershipTurnover intentionWork EnvironmentWork SatisfactionWork-Family ConflictWorkplaceWorkplace Spiritualityการค้าชายแดนการจัดการทรัพยากรมนุษย์การบริหารผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การรับรู้ความง่ายในการใช้งานการรับรู้ความสามารถของตนเองการรับรู้ประโยชน์ในการใช้งานการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันความฉลาดทางอารมณ์ความตั้งใจในการใช้เทคโนโลยีความผูกพันของพนักงานความผูกพันยึดมั่นในงานความพึงพอใจในงานความยึดมั่นผูกพันในงานความสามารถทางนวัตกรรมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์จิตวิญญาณในการทำงานดัชนีความเชื่อมั่นตลาดแรงงานทัศนคติทัศนคติในการใช้งานที่ทำงานเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตของทุกสรรพสิ่งบุคลิกภาพแบบแผนการบริโภคประสิทธิผลของทีมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานผลการปฏิบัติงานพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำที่แท้จริงรูปแบบภาวะผู้นำแรงงานต่างด้าวแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมสภาพแวดล้อมในการทำงานสมรรถนะของพนักงานสุรา

    Interest

    การจัดการทรัพยากรมนุษย์ , การจัดการ , การบริหารและพัฒนาอุตสาหกรรม , พฤติกรรมองค์การ, จิตวิทยาอุตสาหกรรม

    Administrative Profile

    • มิ.ย. 2567 - ปัจจุบัน รองคณบดีบัณฑิตวิทยาลัยประจำวิทยาเขตศรีราชา บัณฑิตวิทยาลัย
    • ก.พ. 2562 - ต.ค. 2565 รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ
    • มิ.ย. 2561 - ม.ค. 2562 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ (ผู้รักษาการแทน) คณะวิทยาการจัดการ
    • ก.ค. 2559 - มิ.ย. 2561 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ
    • ส.ค. 2553 - มิ.ย. 2559 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ วิทยาเขตศรีราชา

    Resource

    • จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
    • จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น
    • สถานที่ปฏิบัติงานวิจัย
      • ห้อง 271204 ชั้น 12 อาคาร27
      • ห้องห้องพักอาจารย์ ชั้น 3 อาคาร10

    งานวิจัยในรอบ 5 ปี

    Project

    งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ
    • ทุนใน 0 โครงการ
    • ทุนนอก 0 โครงการ
    งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว
    • ทุนใน 19 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 17 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 2 โครงการ)
    • ทุนนอก 15 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 11 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 4 โครงการ)

    แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

    Output

    • บทความ 99 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 57 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 42 เรื่อง)
    • ทรัพย์สินทางปัญญา 0 เรื่อง (ลิขสิทธิ์ 0 เรื่อง, เครื่องหมายการค้า 0 เรื่อง, อนุสิทธิบัตร 0 เรื่อง, สิทธิบัตร 0 เรื่อง)
    • สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง (ขึ้นทะเบียนพันธุ์พืช หรือพันธุ์สัตว์ หรือสิ่งประดิษฐ์ มก. 0 เรื่อง)
    • Unknown 18 เรื่อง (Unknown 18 เรื่อง)

    แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

    Outcome

    • การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 13 เรื่อง (เชิงวิชาการ 13 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 0 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 0 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

    รางวัลที่ได้รับ

    Award

    • รางวัลที่ได้รับ 2 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 1 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 1 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)

    Scopus h-index

    #Document titleAuthorsYearSourceCited by
    1Effect of innovations in human resource practices, innovation capabilities, and competitive advantage on small and medium enterprises’ performance in ThailandWongsansukcharoen J., Thaweepaiboonwong J.2023European Research on Management and Business Economics,
    29(1), 100210    		54
    2FACTORS INFLUENCING BEHAVIORAL INTENTION TO USE INTELLIGENT MAINTENANCE SYSTEMS: A STUDY OF A PETROCHEMICAL COMPANY IN MAP TA PHUT INDUSTRIAL ESTATEChantraporn P., Thaweepaiboonwong J.2024Revista de Gestao Social e Ambiental,
    18(7), e05578    		0
    3Influence of Safety Climate on Safety Behavior Intention among Ro-Ro Car Drivers in the Automotive Logistics and Distribution Network*Janda B., Thaweepaiboonwong J.2025Journal of Distribution Science,
    23(3), pp. 11-22    		0