Person Image

สุวรรณา นาควิบูลย์วงศ์

รองศาสตราจารย์

ภาควิชาอาชีวศึกษา

คณะศึกษาศาสตร์

วิทยาเขตบางเขน

fedusnnw@src.ku.ac.th

0-2579-7143

    Education

    • ศษ.ด.(การบริหารการศึกษา), มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, ไทย, 2549
    • กศ.ม.(จิตวิทยาการแนะแนว), มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, ไทย, 2536
    • วท.บ.(สุขศึกษา), มหาวิทยาลัยมหิดล, ไทย, 2527

    Expertise Cloud

    A Causal Relationship ModelAgricultural CareerAGRICULTURAL LAND REFORMAgricultural Machinery Mechanic JobsAuto Parts Manufacturing BusinessesCareer StabilityCausal ModelcommunityCommunity enterpriseCompetency Based Training CurriculumDeveloped ModelEffectiveness in BusinessGeneration YGood managementIndustrai sectorlaid-off laborland administrationland reformnetworkoccupation developmentOccupation StandardsparticipationProfessional Teacherprofessional teachersQuarrel Problem, ViolenceResearch Utilizationschool climateskill dimentionSufficiency economy philosophyteacher leadershipThai-workforceThe Malcolm Baldrige National Quality AwardTherapeutic Diet CookVocational education studentsVocational EducationVocational education, AwarenesWeb-Based Trainingwork effectivenesswork motivationกระทรวงกลาโหมกลุ่มธุรกิจบริการด้านสุขภาพการคงอยู่ในอาชีพการจัดการการเรียนรู้การจัดการความรู้การจัดการเรียนรู้ชุมชนการจัดการศึกษาการใช้ประโยชน์งานวิจัยการซื้อการทำงานอย่างมีความหมายการบริหารจัดการที่ดีการบริหารสถานศึกษาการฝึกอบรมการฝึกอบรมผ่านเว็บการพัฒนาภาวะผู้นำ การจัดการและพฤติกรรมองค์การ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การมีส่วนร่วมการเรียนรู้อยางมีความสุขการเรียนรู้อย่างมีความสุขการวิเคราะห์เส้นทางการสังเคราะห์การเสริมสร้างวิชาชีพครูมืออาชีพครูอาชีวศึกษาความผูกพันต่อองค์การความผูกพันในวิชาชีพความพึงพอใจความพึงพอใจในงานความร่วมมือในการปฏิบัติงานความสันทัดในงานความสำเร็จในวิชาชีพความสำเร็จในอาชีพคุณภาพชีวิตคุณภาพชีวิตการทำงานเครือข่ายจิตสาธารณะเจนเนอเรชั่นวายช่างเครื่องจักรกลเกษตรช่างเทคนิคอุตสาหกรรมดุษฎีบัณฑิตตัวแบบทักษะปฏิบัติทักษะอาชีพปฏิรูปการศึกษาประสิทธิผลประสิทธิผล โครงการสร้างและพัฒนาเกษตรกรรุ่นใหม่ประสิทธิผลการทำงานประสิทธิภาพในการดำเนินธุกรรมภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโมเดลเชิงสาเหตุรูปแบบรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุสมรรถนะการทำงานสมรรถนะครูอาชีวศึกษาทหารหลักสูตรฝึกอบรมฐานสมรรถนะอาชีพการเกษตรอาชีพเกษตรกรรมอาชีพช่างไม้อาชีวศึกษาอาชีวศึกษา สำนึก ความรู้สึกอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มโอทอป

    Interest

    การพัฒนาภาวะผู้นำ การจัดการและพฤติกรรมองค์การ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

    Administrative Profile

      Resource

      • จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
      • จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น

      งานวิจัยในรอบ 5 ปี

      Project

      งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ
      • ทุนใน 0 โครงการ
      • ทุนนอก 0 โครงการ
      งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว
      • ทุนใน 11 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 10 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 1 โครงการ)
      • ทุนนอก 13 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 10 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 3 โครงการ)

      แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

      Output

      • บทความ 27 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 25 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 2 เรื่อง)

      แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

      Outcome

      • การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 12 เรื่อง (เชิงวิชาการ 8 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 3 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 1 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

      รางวัลที่ได้รับ

      Award

      • รางวัลที่ได้รับ 1 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 1 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 0 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)

      นักวิจัยที่มีผลงานงานร่วมกันมากที่สุด 10 คนแรก

      Person Relation

      Scopus h-index

      #Document titleAuthorsYearSourceCited by
      1A causal relationship model development of organizational commitment of thai airways technical departmentPavapatta V., Narkwiboonwong S.2015Kasetsart Journal - Social Sciences
      36(3),pp. 498-509      		2
      2A causal model development of professional teachers in vocational educationMekarkakorn T., Narkwiboonwong S., Suthinarak W.2019Kasetsart Journal of Social Sciences
      40(2),pp. 509-518      		1