Person Image

    Education

    • Ph.D. (Human Resource Development), Burapha University , ไทย, 2554
    • วท.ม.(เศรษฐศาสตร์), มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, ไทย, 2542
    • บธ.ม. , จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย , ไทย, 2541
    • บธ.บ., มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ , ไทย, 2537

    Expertise Cloud

    Human Resource MznagementAcceptance of working with robots Achievement motivationAdaptive PerformanceAttitude toward UsingCompetencyCompetency DevelopmentConsumption PatternCreativity Employer BrandingGeneration YHRMHuman Resource DevelopmentHuman Resource Management็Human Resource ManagementHuman Resource Management ImpactIndustry 4.0 Manufacturing EraInnovation BehaviorInnovative Work BehaviorIntention to LeaveIntention to QuitIntention to StayIntention to Use Automation TechnologyIntention Toward UseInternet of Things TechnologyInterpersonal RelationIoTJob BurnoutJob CharacteristicsJob ContentJob ContextJob demandsJob EfficiencyJob EngagementJob PerformanceJob SatisfactionLabor MarketLabor RelationsLeader-Member ExchangeleadershipLeadership StyleLeadership StylesMachinery and Parts IndustryManufacturing Cost Reduction ActivitiesManufacturing FirmMigrant workersMigrant workforcesMSSINeed AssessmentOrganization CultureOrganization JusticeOrganizational Citizenship BehaviorOrganizational ClimateOrganizational CommitmentPerceived UsefulnessPerformancePerformance AppraisalPerformance ManagementSelf-efficacySMESMSITask-Technology FitTeam EffectivenessTechnology AcceptanceTransformational LeadershipWork EnvironmentWork SatisfactionWorkplaceการค้าชายแดนการจัดการทรัพยากรมนุษย์การบริหารผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การความฉลาดทางอารมณ์ความพึงพอใจในงานความสามารถทางนวัตกรรมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ดัชนีความเชื่อมั่นตลาดแรงงานทัศนคติที่ทำงานเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตของทุกสรรพสิ่งแบบแผนการบริโภคประสิทธิผลของทีมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานผลการปฏิบัติงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การภาวะผู้นำภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงรูปแบบภาวะผู้นำแรงงานต่างด้าวแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมสภาพแวดล้อมในการทำงานสมรรถนะของพนักงานสุรา

    Interest

    การจัดการทรัพยากรมนุษย์ , การจัดการ , การบริหารและพัฒนาอุตสาหกรรม , พฤติกรรมองค์การ, จิตวิทยาอุตสาหกรรม

    Administrative Profile

    • ก.พ. 2562 - ปัจจุบัน รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ
    • มิ.ย. 2561 - ม.ค. 2562 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ (ผู้รักษาการแทน) คณะวิทยาการจัดการ
    • ก.ค. 2559 - มิ.ย. 2561 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ
    • ส.ค. 2553 - มิ.ย. 2559 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ วิทยาเขตศรีราชา

    Resource

    • จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
    • จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น
    • สถานที่ปฏิบัติงานวิจัย
      • ห้อง 271204 ชั้น 12 อาคาร27
      • ห้องห้องพักอาจารย์ ชั้น 3 อาคาร10

    งานวิจัยในรอบ 5 ปี

    Project

    งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ
    • ทุนใน 0 โครงการ
    • ทุนนอก 0 โครงการ
    งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว
    • ทุนใน 18 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 16 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 2 โครงการ)
    • ทุนนอก 15 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 11 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 4 โครงการ)

    แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

    Output

    • บทความ 68 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 37 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 31 เรื่อง)

    แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

    Outcome

    • การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 12 เรื่อง (เชิงวิชาการ 12 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 0 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 0 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

    รางวัลที่ได้รับ

    Award

    • รางวัลที่ได้รับ 2 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 1 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 1 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)