จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์

Profile Expertise Cloud Interest Administrative Profile Resource Project Output Outcome Award Relation h-index

จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์

ผู้ช่วยศาสตราจารย์

สาขาการจัดการ

คณะวิทยาการจัดการ

วิทยาเขตศรีราชา

srcjmt@ku.ac.th

03-8352380

Education

Ph.D. (Human Resource Development), Burapha University , ไทย, 2554
วท.ม.(เศรษฐศาสตร์), มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, ไทย, 2542
บธ.ม. , จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย , ไทย, 2541
บธ.บ., มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ , ไทย, 2537

Expertise Cloud

Human Resource Mznagement Acceptance of working with robots Achievement motivation Adaptive Performance Attitude toward Using Competency Competency Development Consumption Pattern Creativity Employer Branding Generation Y HRM Human Resource Development Human Resource Management ็Human Resource Management Human Resource Management Impact Industry 4.0 Manufacturing Era Innovation Behavior Innovative Work Behavior Intention to Leave Intention to Quit Intention to Stay Intention to Use Automation Technology Intention Toward Use Internet of Things Technology Interpersonal Relation IoT Job Burnout Job Characteristics Job Content Job Context Job demands Job Efficiency Job Engagement Job Performance Job Satisfaction Labor Market Labor Relations Leader-Member Exchange leadership Leadership Style Leadership Styles Machinery and Parts Industry Manufacturing Cost Reduction Activities Manufacturing Firm Migrant workers Migrant workforces MSSI Need Assessment Organization Culture Organization Justice Organizational Citizenship Behavior Organizational Climate Organizational Commitment Perceived Usefulness Performance Performance Appraisal Performance Management Self-efficacy SME SMSI Task-Technology Fit Team Effectiveness Technology Acceptance Transformational Leadership Work Environment Work Satisfaction Workplace การค้าชายแดน การจัดการทรัพยากรมนุษย์การบริหารผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความฉลาดทางอารมณ์ความพึงพอใจในงาน ความสามารถทางนวัตกรรม เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ดัชนีความเชื่อมั่น ตลาดแรงงาน ทัศนคติ ที่ทำงาน เทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตของทุกสรรพสิ่ง แบบแผนการบริโภค ประสิทธิผลของทีม ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ผลการปฏิบัติงาน ผลการปฏิบัติงานของพนักงาน พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง รูปแบบภาวะผู้นำ แรงงานต่างด้าว แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม สภาพแวดล้อมในการทำงาน สมรรถนะของพนักงาน สุรา

Interest

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ , การจัดการ , การบริหารและพัฒนาอุตสาหกรรม , พฤติกรรมองค์การ, จิตวิทยาอุตสาหกรรม

Administrative Profile

ก.พ. 2562 - ปัจจุบัน รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ
มิ.ย. 2561 - ม.ค. 2562 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ (ผู้รักษาการแทน) คณะวิทยาการจัดการ
ก.ค. 2559 - มิ.ย. 2561 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ
ส.ค. 2553 - มิ.ย. 2559 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ วิทยาเขตศรีราชา

Resource

จำนวนหน่วยปฏิบัติการที่เข้าร่วม 0 หน่วย
จำนวนเครื่องมือวิจัย 0 ชิ้น
สถานที่ปฏิบัติงานวิจัย
- ห้อง 271204 ชั้น 12 อาคาร27
- ห้องห้องพักอาจารย์ ชั้น 3 อาคาร10

งานวิจัยในรอบ 5 ปี

Project

งานวิจัยที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ

ทุนใน 0 โครงการ
ทุนนอก 0 โครงการ

งานวิจัยที่เสร็จสิ้นแล้ว

ทุนใน 18 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 16 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 2 โครงการ)
ทุนนอก 15 โครงการ (หัวหน้าโครงการ 11 โครงการ, ผู้ร่วมวิจัย 4 โครงการ)

แนวโน้มผลงานทั้งหมดเทียบกับแนวโน้มผลงานในรอบ 5 ปี

Output

บทความ 68 เรื่อง (ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ 37 เรื่อง, นำเสนอในการประชุม/สัมมนา 31 เรื่อง)

แนวโน้มการนำผลงานไปใช้ประโยชน์ในด้านต่างๆ

Outcome

การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ 12 เรื่อง (เชิงวิชาการ 12 เรื่อง, เชิงนโยบาย/บริหาร 0 เรื่อง, เชิงสาธารณะ 0 เรื่อง, เชิงพาณิชย์ 0 เรื่อง)

รางวัลที่ได้รับ

Award

รางวัลที่ได้รับ 2 เรื่อง (ประกาศเกียรติคุณ/รางวัลนักวิจัย 1 เรื่อง, รางวัลผลงานวิจัย/สิ่งประดิษฐ์ 1 เรื่อง, รางวัลผลงานนำเสนอในการประชุมวิชาการ 0 เรื่อง)