| Publish Year |
International Journal |
5 |
| 2025 |
 ดร.ศุภฤกษ์ สุขสมาน, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ,  ผศ.ดร.กนกวรรณ กิ่งผดุง, นายภานุวัตร รอดโฉม, Prof.Achmad Nizar Hidayanto, ดร.ก้องกิติ พูสวัสดิ์, ศาสตราจารย์ , "Insights into Intention to Learn of Employees in a Startup for enterprise Development", International Journal of Management and Enterprise Development, ปีที่ 24, ฉบับที่ 1, มกราคม - มีนาคม 2025, หน้า 67-80 |
| 2025 |
ดร.พิทวัส เอื้อสังคมเศรษฐ์, รองศาสตราจารย์ , "Empowering Thai SMEs through IT Competency, Digitalization and Digital Transformation for New Product Development", Cogent Business and Management, ปีที่ 12, ฉบับที่ 1, กุมภาพันธ์ 2025, หน้า 2458758 |
| 2025 |
ดร.พรลภัส สุวรรณรัตน์, รองศาสตราจารย์, Untachai Untachai, Sarawut Piewdang, Supot Rattanapun, ดร.ชุติมา ไวศรายุทธ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ , Rungrawan Wiwatpiyawong, "A Comparative Study of the Impact of Service Climate on Employee Commitment in the Greater Mekong Subregion", International Journal of Asian Business and Information Management , ปีที่ 16, ฉบับที่ 1, มกราคม - ธันวาคม 2025, หน้า 1-20 |
| 2025 |
ดร.พิทวัส เอื้อสังคมเศรษฐ์, รองศาสตราจารย์, "Building a Future-Ready Workforce: A Sociotechnical Approach to Digital Transformation in Thai Food SMEs", Journal of the International Council for Small Business , ปีที่ -, ฉบับที่ -, มีนาคม 2025, หน้า 1-22 |
| 2025 |
ว่าที่ร้อยตรีจุล ธนศรีวนิชชัย, อาจารย์, นส.กรองทอง ทองมาก, นส.ธนวรรณ โทรสัมพันธ์, "ผลกระทบของความเครียดทางเทคโนโลยีและความขัดแย้งภายในองค์กรต่อสภาวะหมดไฟในการทํางานของพนักงานและผู้ประกอบการในประเทศไทย", วารสารเกษตรศาสตร์ธุรกิจประยุกต์, ปีที่ 19, ฉบับที่ 30, มกราคม - มิถุนายน 2025, หน้า 1-25 |
| Publish Year |
National Journal |
19 |
| 2025 |
ดร.วรัญพงศ์ บุญศิริธรรมชัย, รองศาสตราจารย์ , "การวิเคราะห์ปัจจัยการยอมรับเทคโนโลยีที่มีผลต่อความตั้งใจของผู้เข้าร่วมโครงการในการใช้คอร์สอบรมออนไลน์ที่ได้รับการสนับสนุนจากภาครัฐ", วารสารเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยทักษิณ, ปีที่ 17, ฉบับที่ 1, มกราคม - มีนาคม 2025, หน้า 1-15 |
| 2025 |
ฉัตรวรา ฉ่ำตาก้อง, ดร.พรลภัส สุวรรณรัตน์, รองศาสตราจารย์, "ฤผลกระทบของบุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบที่มีต่อการจัดการความรู้และประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานฝ่ายบำรุงรักษาไฟฟ้าการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย", วารสารการบัญชีและการจัดการ, ปีที่ 17, ฉบับที่ 1, มกราคม - มีนาคม 2025, หน้า 53-72 |
| 2025 |
นางสาวขวัญชนิตร ยุติธรรมนนท์, ดร.อรวี ศรีบุญลือ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์, "อิทธิพลของแรงจูงใจในงาน ความสมดุลระหวางชีวิตและงาน และความพึงพอใจในงาน ที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่มีอาชีพเสริม", วารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ, ปีที่ 4, ฉบับที่ 1, มกราคม - มีนาคม 2025, หน้า 53-77 |
| 2025 |
นางสาวสุชาดา อุดมวัฒน์วงศ์, ดร.อรวี ศรีบุญลือ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์, "ผลกระทบของการสนับสนุนจากองค์กรที่มีต่อความเป็นอิสระในการทำงานและผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสถานที่ทำงานแบบผสมผสาน", วารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ, ปีที่ 4, ฉบับที่ 1, มกราคม - มีนาคม 2025, หน้า 78-99 |
| 2025 |
นางสาวนภาภรณ์ พลจันทร์, ดร.อรวี ศรีบุญลือ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์, "THE INFLUENCE OF TECHNOLOGY AND ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR REMOTE WORK ON FIRM PERFORMANCE IN THE NEXT NORMAL ERA: THE MEDIATING ROLE OF STRATEGIC AGILITY", RMUTT Global Business Accounting and Finance Review, ปีที่ 9, ฉบับที่ 1, มกราคม - มิถุนายน 2025, หน้า 1-16 |
| 2025 |
นางสาวศิรประภา ไวสาริกรรม, ดร.อรวี ศรีบุญลือ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์, "อิทธิพลของทัศนคติและวัฒนธรรมองค์การที่มีต่อแรงจูงใจและสมรรถนะการสื่อสารภาษาอังกฤษของพนักงานไทย", วารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ, ปีที่ 4, ฉบับที่ 2, เมษายน - มิถุนายน 2025, หน้า 1-22 |
| 2025 |
นางสาวชลลดา คงอินทร์, ดร.อรวี ศรีบุญลือ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์, "อิทธิพลของความเชื่อมั่นในการให้บริการมีต่อความตั้งใจในการใช้งานแอปพลิเคชัน PEA Smart Plus: บทบาทตัวแปรส่งผ่านของการรับรู้ถึงความง่ายและประโยชน์ในการใช้งาน", วารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ, ปีที่ 4, ฉบับที่ 2, เมษายน - มิถุนายน 2025, หน้า 23-44 |
| 2025 |
นางสาวปวันรัตน์ สวัสดิ์ศรีใสชัย, ดร.อรวี ศรีบุญลือ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์, "THE INFLUENCE OF TOXIC WORKPLACE BEHAVIOR ON TURNOVER INTENTION AMONG GENERATION Z EMPLOYEES: THE MEDIATING ROLE OF PERCEIVED PSYCHOLOGICAL SAFETY", RMUTT Global Business Accounting and Finance Review, ปีที่ 9, ฉบับที่ 1, มกราคม - มิถุนายน 2025, หน้า 17-29 |
| 2025 |
นายพรวิจิตร ครุฑกะ, ดร.อรวี ศรีบุญลือ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์, "อิทธิพลของรูปแบบภาวะผู้นำและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของบุคลากรธุรกิจดูแลสุขภาพภาคเอกชน", วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, ปีที่ 12, ฉบับที่ 2, กรกฎาคม - ธันวาคม 2025, หน้า 78-104 |
| 2025 |
สุภัชญา ทองรมย์, ดร.พรลภัส สุวรรณรัตน์, รองศาสตราจารย์, "ผลกระทบของภาวะผู้นำที่เน้นความรู้ที่มีผลต่อความสามารถ ในการจัดการความรู้และนวัตกรรมองค์กร: กรณีศึกษา บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน)", วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร , ปีที่ 22, ฉบับที่ 1, มกราคม - มิถุนายน 2025, หน้า 50-74 |
| 2025 |
นางสาวชุติมา งามเลิศไพโรจน์, ว่าที่ร้อยตรีจุล ธนศรีวนิชชัย, อาจารย์, Mr.Murtaza Haider, "Exploring Motivational Factors that AttractGeneration Z Employees from an Organizational Perspective", วารสารบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น, ปีที่ 9, ฉบับที่ 2, พฤษภาคม - สิงหาคม 2025 |
| 2025 |
สัภวัช แย้มครวญ, ดร.พรลภัส สุวรรณรัตน์, รองศาสตราจารย์, "ผลกระทบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานผ่านความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์กรกรณีศึกษา การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย", วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์, ปีที่ 7, ฉบับที่ 2, เมษายน - มิถุนายน 2025, หน้า 533-546 |
| 2025 |
ลลิตวดี พุ่มบุญฤทธ, ดร.พรลภัส สุวรรณรัตน์, รองศาสตราจารย์, "ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการรับรู้ความสามารถของตนเองและพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมในการทำงาน: กรณีศึกษาสำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน", วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์, ปีที่ 7, ฉบับที่ 2, เมษายน - มิถุนายน 2025, หน้า 515-532 |
| 2025 |
นายธนโชติ วงศ์ศรีพิสันต์, ว่าที่ร้อยตรีจุล ธนศรีวนิชชัย, อาจารย์, "อิทธิพลกำกับของกำรมีสติต่อควำมสัมพันธ์ระหว่ำงภาวะเครียดจากเทคโนโลยีและความขัดแย้งของวัยทำงานแต่ละเจเนอเรชัน", วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย, ปีที่ 20, ฉบับที่ 1, มกราคม - มิถุนายน 2025, หน้า 50-81 |
| 2025 |
Kasipat Pokpong, ว่าที่ร้อยตรีจุล ธนศรีวนิชชัย, อาจารย์, Murtaza Haider, "ENTREPRENEURSHIP SUCCESS CASE STUDY WITH QUALITATIVE RESEARCH USING THE VALLEY OF DEATH FRAMEWORK", วารสารการจัดการสมัยใหม่, ปีที่ 23, ฉบับที่ 1, มกราคม - มิถุนายน 2025, หน้า 19-4 |
| 2025 |
ปิติวัฒน์ ผันผา, ดร.วรัญพงศ์ บุญศิริธรรมชัย, รองศาสตราจารย์, "การศึกษาปัจจัยแวดล้อมขององค์กรที่ส่งผลต่อทัศนคติและความพร้อมในการทำงานในรูปแบบผสมผสานของพนักงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร", วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, ปีที่ 14, ฉบับที่ 4, กรกฎาคม - สิงหาคม 2025, หน้า 51-63 |
| 2025 |
เอกชัย อัษฎามระ, ดร.วรัญพงศ์ บุญศิริธรรมชัย, รองศาสตราจารย์, "ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก : กรณีศึกษาพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค", วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนครพนม, ปีที่ 15, ฉบับที่ 2, พฤษภาคม - สิงหาคม 2025, หน้า 110-127 |
| 2025 |
Siripong Jeerungsuwan, ดร.พรลภัส สุวรรณรัตน์, รองศาสตราจารย์, "The Mediating Role of ESG Management in the Relationships Between Team-Oriented Leadership, Employee Engagement, and Organizational Sustainability", วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์, ปีที่ 7, ฉบับที่ 3, กรกฎาคม - กันยายน 2025, หน้า 17-30 |
| 2025 |
Karndit Witthayaanumas, ดร.พรลภัส สุวรรณรัตน์, รองศาสตราจารย์, "Factors Affecting NFT Investors' Decision to Invest in NFT Games", วารสารสมาคมนักวิจัย, ปีที่ 30, ฉบับที่ 3, กรกฎาคม - กันยายน 2025, หน้า 74-97 |